Wie lange ist die Kündigungsfrist als Arbeitnehmer?

4 Wochen zum 15. oder Monatsende (§ 622 Abs. 1 BGB). In der Probezeit 2 Wochen zu jedem Datum.

Muss ich einen Grund angeben?

Nein. Als Arbeitnehmer müssen Sie für eine ordentliche Kündigung keinen Grund angeben.

Was muss die Kündigung enthalten?

Datum, Arbeitgeberadresse, Kündigungserklärung, Kündigungsdatum, Bitte um Zeugnis, Unterschrift.

Kann ich fristlos kündigen?

Ja, bei wichtigem Grund (§ 626 BGB) – z.B. nicht gezahltem Lohn, Mobbing. Frist: 2 Wochen nach Kenntnis.

Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

Ja (§ 109 GewO). Fordern Sie es bereits in der Kündigung an.

Kündigung · Kostenlose Vorlage

Aktualisiert am 06. Mai 2026

Kündigung durch Arbeitnehmer Vorlage 2026

Als Arbeitnehmer können Sie Ihr Arbeitsverhältnis mit den gesetzlichen Kündigungsfristen kündigen. Die gesetzliche Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats (§ 622 Abs. 1 BGB). In der Probezeit gilt 2 Wochen. BriefWizard erstellt das formgerechte Kündigungsschreiben.

PDF-Download kostenlos Rechtssicher formuliert Fertig in unter 2 Minuten Optional per Post versenden

Grundkündigungsfrist

4 Wochen zum 15. oder Monatsende

Probezeit

2 Wochen zu jedem Datum

Tipp

Zeugnis schriftlich anfordern

Musterbrief: Kündigung durch Arbeitnehmer Vorlage 2026

Musterbrief · DIN 5008Platzhalter werden von KI ausgefüllt

[Ihr Vor- und Nachname]

[Straße und Hausnummer]

[PLZ Ort]

Arbeitgeber

[Straße und Hausnummer]

[PLZ Ort]

[Ort], [Datum]

Kündigung meines Vertrages – Kundennummer: [Kundennummer]

hiermit kündige ich meinen Vertrag bei Arbeitgeber fristgerecht zum nächstmöglichen Termin, spätestens jedoch zum [Datum]. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Häufige Fragen – Kündigung durch Arbeitnehmer Vorlage 2026